Translate

Russian Chinese (Traditional) English French German Korean
10
Май
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Буденновского муниципального района
Информация о конкурсах
10.05.2017 16:00

Управление труда и социальной защиты населения

 администрации Будённовского муниципального района Ставропольского края

с 10 мая 2017 года по 29 мая 2017 года проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Буденновского муниципального района:

  • ведущий специалист отдела труда, социально-правовых гарантий и назначения мер социальной поддержки;
  • главный специалист  отдела назначения социальной помощи населению;
  • главный специалист отдела назначения мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг.

Требования к конкурсантам:

к уровню профессиональных знаний:

высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности

квалификационные требования к стажу работы:

без предъявления требований к стажу

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

  • - Конституцию Российской Федерации;
  • - Устав (Основной Закон) Ставропольского края;
  • -основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
  • - основы государственного и муниципального управления;
  • - Устав Буденновского муниципального района;
  • -правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;
  • - нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
  • профессиональные навыки:
  • - эффективного планирования рабочего времени;
  • - владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
  • -составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
  • - делового и профессионального общения; 
  • - анализа и систематизации информации, документов;
  • - подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;
  • - подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения.

 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

  • - личное заявление на имя работодателя;
  • - собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленного образца, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (размером 3X4 без уголка, цветная, матовая);
  • - копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы);
  • - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));
  • - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;
  • - копию страхового свидетельства;
  • - копию ИНН;

 

За дополнительной информацией обращаться:

Управление труда и социальной защиты населения администрации Буденновского муниципального района по адресу г. Будённовск, ул. Ленинская 68, кабинет 6, тел. 2-19-92

Место приема документов:

356800, г. Будённовск, ул. Ленинская 68, кабинет 6, с 08-00 до 17-00, перерыв  с   12-00 до 13-00.

Срок приема документов:

до 29  мая  2017 г. включительно.

________________

 

В кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Буденновского муниципального района включены:

  •          Коломеец Людмила Николаевна – на должность ведущего специалиста отдела труда, социально-правовых гарантий и назначения мер социальной поддержки;
  •          Котина Любовь Сергеевна – на должность ведущего специалиста отдела труда, социально-правовых гарантий и назначения мер социальной поддержки;
  •          Захарова Лариса Константиновна – на должность главного специалиста отдела назначения социальной помощи населению;
  •          Сестримски Наталья Юрьевна – на должность главного специалиста отдела назначения мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг;
  •          Захарова Марина Владимировна – на должность главного специалиста отдела назначения мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг.