Translate

Russian Chinese (Traditional) English French German Korean
13
Июл
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Буденновского муниципального района
Информация о конкурсах
13.07.2018 16:14

Управление труда и социальной защиты населения

 администрации Будённовского муниципального района Ставропольского края

 

с 09 июля 2018 года по 30 июля 2018 года проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Буденновского муниципального района:

 

ведущий специалист отдела труда, социально-правовых гарантий и назначения мер социальной поддержки;

ведущий специалист отдела назначения мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг;

ведущий специалист отдела назначения социальной помощи населению.

 

Требования к конкурсантам:

к уровню профессиональных знаний:

  • высшее образование, соответствующее направлению деятельности

 

квалификационные требования к стажу работы:

 

  • без предъявления требований к стажу

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

 

  • - Конституцию Российской Федерации;
  • - Устав (Основной Закон) Ставропольского края;
  • -основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
  • - основы государственного и муниципального управления;
  • - Устав Буденновского муниципального района;
  • -правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;
  • - нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
    • профессиональные навыки:
      • - эффективного планирования рабочего времени;
      • - владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
      • -составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
      • - делового и профессионального общения; 
      • - анализа и систематизации информации, документов;
      • - подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;
      • - подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения.

 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

  • - личное заявление на имя работодателя;
  • - собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленного образца, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (размером 3X4 без уголка, цветная, матовая);
  • - копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы);
  • - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));
  • - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;
  • - копию страхового свидетельства;
  • - копию ИНН;

 

За дополнительной информацией обращаться:

Управление труда и социальной защиты населения администрации Буденновского муниципального района по адресу г. Будённовск, ул. Ленинская 68, кабинет 6, тел. 2-19-92

Место приема документов:

356800, г. Будённовск, ул. Ленинская 68, кабинет 6, с 08-00 до 17-00, перерыв  с   12-00 до 13-00.

Срок приема документов:

до   30  июля  2018 г. включительно.

 

 

Отдел образования администрации Буденновского муниципального района информирует, что по итогам проведения конкурса на замещение вакантной должности заведующего МДОУ № 202 г. Буденновска, который состоялся 13 августа 2018 года, ни один из кандидатов не был признан победителем. На основании п. 5.9 Положения о конкурсном отборе на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации Буденновского муниципального района, находящейся в ведении отдела образования администрации Буденновского муниципального района, принято решение о проведении нового конкурсного отбора.